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我市开展博企面对面对接会为百余博士搭台牵线

  4月29日,我市在浙江师范大学启动企业博士后工作推进会暨“名优企业进高校”活动, 百余名博士、70余家企业及各县(市、区)人社部门相关领导到场参加。浙师大、国资委、金职院、社发集团等单位共同承办。

  市政府副秘书长叶顺清代表市政府出席活动并发表讲话, 皇冠新网址,希望以博士后工作站为载体,进一步提高博士、企业科研创新能力,发挥在金高校人才引育和产教融合作用,提升各有关部门人才服务水平,为我市高端人才集聚、产业转型升级注入源源活力。

  市委组织部副部长、市人力社保局局长褚惠斌对参与此次活动的在金高校负责人、青年博士、博士后设站企业和拟设站企业及博士后流动站等给予了真诚感谢。他表示,市人力社保局将进一步完善落实“智选金华”等优惠扶持政策,充分发挥金华博士联谊会等平台作用,推进“婺爱英才”保姆式人才服务体系建设,为广大企业和人才提供更优质的服务。

  博企“相亲” 破解博士后工作站“招人难”问题

  经前期调研发现,我市不少企业存在“设站容易招人难”问题,甚至有的企业因招不到人而被取消了工作站资格。为此,市人力社保局主动充当“红娘”,组织全市高校院所的百余名博士集体洽谈进站,全力破解企业博士后工作站“人难招”问题。

  1.博企需求实现“全覆盖”。邀请参与此次活动的博士来自浙江师范大学、金华职业技术学院、上海财经大学浙江学院等,基本涵盖全市各大院校;同时,提前对接56家企业博士后工作站和部分拟建站企业,详细梳理企业人才需求清单、技术人才需求清单和博士及专家的技术专长清单,实现高效对接。

  2.面对面进行现场“相亲”。现场洽谈会一开始,浙师大工学院院长卾世举即与浙江联宜电机有限公司达成合作,企业将为“高精密工艺装备研发”项目入站博士提供200万元的研发经费。当天,共有23对青年博士与博士后设站单位(含拟设站单位)达成了对接。通过这场“相亲”,企业不仅引进了单个博士人才,更是实现了博企两个团队的合作对接。

  3.打通对接“最后一公里”。人力资源经理黄海燕坦言,以前企业都是带着需求一个个联系高校, 电子游艺平台全网址,由他们提供名单逐一筛选,几个月才能找到几个符合要求的博士,就像大海捞针。采取面对面的形式相当于打通了对接的“最后一公里”,大家坐下来就可以直接谈项目,对接效率和成功率都大幅提升。在此基础上,市人力社保局将进一步完善常态化人才服务协调机制,更加及时了解广大企业和广大博士的需求,努力帮助解决在合作过程中遇到的各类问题。

  就业服务 让在金大学生提前感受就业氛围

  针对在金大学生与我市产业对接不充分、部分高校毕业生缓就业慢就业的问题,我市开展“名优企业进高校”活动,以端口前移的方式,让学生对就业形势,对地方的产业氛围、发展环境有更深刻的认识,实现更稳定高质量就业。

  1.时间上提前半年。将服务对象扩大至大三及以下在金高校大学生,建立与下半年招聘旺季互为补充的对接预热。

  2.最优质岗位提前预留。选出全市近百家重点企业、隐形冠军企业,用一批高于实时社会平均工资的岗位,发布更有竞争力的扶持政策,让大学生提前感受就业氛围。

  3.实习基地提前预订。遴选人才工作意识较强的企业实习基地,以实习岗位对接在校大学生,完善以用才需求为导向、高校产业互通的专业人才培养通道。

  当天先后在浙江师范大学、金华职业技师学院举办招聘活动,有100余家企业参加,提供岗位4000余个,共达成就业意向300余人。



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